Strategisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling

Strategisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling
 (32-36 uur)

Beleid of advies, jouw kennis van het Sociaal Domein is altijd up-to-date.
Ben jij met deze ervaring klaar voor een nieuwe stap in je carrière?

Wat ga je doen?
Als Strateeg Maatschappelijke Ontwikkeling werk je actief mee aan ons beleid en aan de teamontwikkeling. Of het nu om welzijn, zorg, onderwijs, cultuur, sport of veiligheid gaat, jij weet er (bijna) alles van. Je bent het aanspreekpunt én inhoudelijk sparringpartner en deelt ervaringen en ideeën met de teammanager, collega’s en wethouders. Met jou halen we een vakinhoudelijke coach voor het Sociaal Domein in huis.

Advies geven, beleidsdocumenten opstellen of optimaliseren en overleg voeren, het gaat je allemaal goed af. Jij maakt écht het verschil bij projecten of in de afstemming met lokale en regionale organisaties. Jouw beleidsstukken, (strategische) plannen of adviezen helpen om de juiste koers te volgen.

Ook bij complexe beleidszaken willen we graag gebruikmaken van jouw kennis. Jij bent er een kei in om beleid zo te verpakken en te verwoorden dat bijna niemand ‘nee’ kan zeggen. Hoe je dat doet? Jij bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen, houdt rekening met alle partijen en weet wat de gevolgen zijn voor inwoners en de politiek, ook op lange termijn!  Daardoor ‘herkent’ men zich in jouw beleidsplannen, en dat werkt!

Deze functie heeft ook een culturele kant. Je bent aanwezig bij regionale overleggen en
verantwoordelijk voor de bibliotheek Montferland, Amphion Doetinchem en Kunstwerk. Je zorgt dat de culturele maatschappelijke visie wordt verspreid, regelt jaarsubsidies en houdt in de gaten of alles volgens de jaarplanning verloopt.

Door jouw ervaring met gemeentelijke financiën en scherp politieke inzicht weet je hoe het werkt binnen de gemeente en zorg je ervoor dat je wensen van inwoners, het college en de raad kent. Je vertaalt deze informatie naar de dagelijkse praktijk en kijkt of zaken anders of beter kunnen. Jouw creativiteit komt hier goed van pas en de politieke dynamiek die dit met zich meebrengt schrikt jou zeker niet af, je krijgt er juist energie van!

Wie zijn wij?
Wij zijn het team Maatschappelijke Ontwikkeling en bestaan uit 25 collega’s. We hebben een mix van ervaren collega’s die al langer in het team zitten en nieuwe gezichten die voor een frisse wind zorgen. De sfeer is goed en we hebben korte lijnen. Iedereen heeft zijn eigen taken, maar we werken inhoudelijk ook veel samen.

Bij ons krijg je volop kansen om te groeien en je krijgt veel verantwoordelijkheid in je werk. Ondanks onze drukke werkzaamheden vinden we altijd tijd om naar elkaar te luisteren en aandacht te hebben voor de dagelijkse dingen. Dat maakt werken bij ons zo leuk.

Wil jij ons team compleet maken met jouw strategische en tactische inzichten? Met jou erbij kunnen we een nog dynamischer team worden waar kennis, samenwerking, gezelligheid en humor centraal staan!

Wat bieden wij jou?
We starten met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als je goed functioneert, zetten we deze graag om naar een vast contract. Bevalt het van beide kanten goed? Dan wachten we niet een jaar, maar gaan we eerder in gesprek!

• Een salaris van maximaal € 6.072,00 bruto per maand voor 36 uur per week;
• Individueel Keuzebudget 17,05% bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding en mogelijk verhuiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid tot aan- en verkoop verlof en aankoop fiets;
• IPhone met mogelijkheid tot privégebruik;
• Pensioenopbouw bij ABP, werkgeversbijdrage 2/3 van de premie.

 Wie zoeken wij?
Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en ervaring in het Sociaal Domein.
Jij hebt het in je om strategisch vier, vijf jaar (of misschien nog wel langer) vooruit te denken. Schrijven doe je helder en overtuigend. Je hebt oog voor technische ontwikkelingen en staat open voor verschuivingen en trends die het werk veranderen.

Samenwerken en verbinden zit in je DNA. Of het nu gaat om het sparren binnen het vakgebied, als aanspreekpunt of voor het uitstippelen van strategische doelen, jij hebt het in je!

Je schakelt snel bij veranderingen, toont initiatief (en lef) en bent niet bang om fouten te maken want daar leren we allemaal weer van. En komen er uitdagingen of obstakels op je pad? Voor jou geen probleem, je stroopt je mouwen op en pakt het met beide handen aan.

Als collega ben je iemand die midden in het team staat maar ook voorop in de polonaise gaat en mensen meekrijgt, dat is echt jouw ding. En als je dan ook nog een portie humor meebrengt pas je misschien wel perfect in ons team. Van iedere nieuwe medewerker vragen wij een VOG.

Enthousiast? Solliciteer dan!

Meer informatie en meteen de sfeer proeven bij ons op kantoor?
Op 14 mei ben je tussen 15.30 en 17.00 uur van harte welkom om al je vragen te stellen. De koffie, thee of water staat klaar!

Je kunt je melden aan de receptiebalie en vragen naar Jan Hutten. Het adres van het gemeentehuis is Bergvredestraat 10, 6942 GK, Didam.

Waar kom je te werken?
Denk jij dat je bij de overheid een suffe baan hebt? Echt niet! Je bent bezig met veel verschillende belangen, het is uitdagend, soms hectisch maar ook humor is een ‘verplichte’ eigenschap van jou!

Met ongeveer 390 medewerkers, verdeeld over 3 domeinen, werken we aan een prettige en veilige leefomgeving voor onze ruim 36.000 inwoners. Het team Maatschappelijke Ontwikkeling valt onder het domein Sociaal.

De standplaats van deze functie is het gemeentehuis van Didam. Een modern kantoorgebouw met veel faciliteiten. Zowel met de auto, fiets of met het openbaar vervoer is de locatie zeer goed bereikbaar.

Wij zijn een werkgever die ontwikkeling van de medewerkers belangrijk vindt. We staan open voor het volgen van opleidingen en trainingen. We hebben ook de Montferland Academie met een ruim aanbod aan cursussen.

Ook hebben wij een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert.

Hoe solliciteer je?
Reageren kan tot en met 21 mei 2025. Stuur je motivatie en cv via de site van www.werkeningelderland.nl.

Op 26 mei komen we bij elkaar om te beslissen wie we uitnodigen voor een gesprek.
Rond die tijd hoor je dus van ons. Op maandagmorgen 2 juni hebben we de eerste gesprekken gepland, misschien kun je deze datum vast met potlood in je agenda zetten.

Een antecedentenonderzoek en/of assessment kunnen tot de procedure horen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?
Kom langs op woensdag 14 mei tussen 15.30 en 17.00 uur. Bel je liever? Neem dan contact op met Jan Hutten (0316-291 365) of met Eric Martens 0316-291 581)

Geen vragen over de functie maar over de procedure? Bel dan met Miranda Legters
(0316-291 475).