Doorgroeien, innovatie en duurzaamheid: daar gaat dit familiebedrijf voor
Als 17-jarige jongen kwam Frank Dimmendaal bij Rensa in Doetinchem. Om onderdelen te halen voor zijn werk als installateur, maar ook voor een gezellig bakje koffie. Toen hij er 20 jaar later op gesprek kwam voor de functie van technisch adviseur, herkende hij meteen diezelfde open sfeer. “Het is een familiebedrijf, maar we durven ook te innoveren. Je wordt hier uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen.”
Rensa begon in 1953 als Achterhoekse groothandel in olie- en kolenkachels. Door de jaren heen is er heel wat veranderd in het familiebedrijf. Rensa groeide uit tot de innovatieve Rensa Family, een internationale groep van technische groothandels voor de installatiebranche. Tegelijkertijd is het ‘Achterhoekse’ karakter van het oorspronkelijke Rensa onveranderd gebleven. Zo wordt de groothandel Rensa Verwarming & Ventilatie geleid door de derde generatie van de familie Heijink.
Volop doorgroeimogelijkheden
Ook Frank groeit mee met het bedrijf. Hij koos voor de functie van Sales Engineer SKID. Een SKID is een technische installatie gebouwd in een frame, waarmee de installatie van bijvoorbeeld warmtepompen makkelijker en sneller wordt. Een duurzame ontwikkeling waar Frank graag meer over leert. “Aan de ene kant merk je natuurlijk dat we enorm gegroeid zijn. Dat brengt volop doorgroeimogelijkheden met zich mee, en ruimte om je ideeën uit te voeren. Aan de andere kant is er veel hetzelfde gebleven: een mooi familiebedrijf, betrokken met oog voor een ander, en beide benen op de grond. Er is weinig hiërarchie. We zoeken elkaar makkelijk op.”
Heb je een idee? Probeer het maar!
Sinds de coronatijd organiseert Frank samen met collega’s webinars en technische talkshows voor installateurs. “Dat is ook weer een voorbeeld van de vele mogelijkheden. Heb je een idee? Probeer het maar! We hadden het plan om dit digitaal op te pakken, en daar is meteen ruimte voor. Eerder organiseerden we trainingen door het hele land, nu kan iedereen digitaal meedoen. We bieden echt wel veel aan, sommige installateurs verbazen zich ook over wat wij allemaal doen.”
Opleidingsmogelijkheden
Sommige collega’s werken al 40 jaar bij het bedrijf, dat zegt natuurlijk ook wel iets. “Als je wilt, kun je je hele loopbaan bij Rensa blijven. We hebben bijvoorbeeld een grote IT-afdeling. Als je op een gegeven moment richting HR of communicatie wilt, dan kan dat mogelijk ook. Ik heb zelf de mogelijkheid gekregen om de opleiding HIT (hogere installatietechniek en werktuigkundige installaties) hier te doen. Dat geeft je wel een andere kijk op installatie. Daarnaast heb ik ook veel ondersteuning ervaren toen ik vorig jaar ging scheiden. Rensa bood me een coaching traject aan, en dat heeft me persoonlijk echt geholpen.”
Snel veranderende markt
Het leukste aan zijn werk vindt Frank de technische innovatie. “De markt verandert snel, en daar moeten wij steeds in mee. Het is geweldig om samen met leveranciers en installateurs die puzzel te leggen. We sparren graag over de techniek en nieuwe producten. Dat is nooit zwart-wit, je hebt altijd veel verschillende meningen. Het is mooi om installateurs te kunnen helpen om hun kennis up-to-date te houden. Zij hebben op de werkvloer geen tijd om zich steeds in iedere ontwikkeling te verdiepen.”
Koploper in duurzaamheid
Tot slot vertelt Frank trots over de verduurzaming van hun panden in Doetinchem. “We hebben de technische kennis en expertise rondom duurzame innovatie zelf in huis. Op het dak van ons gloednieuwe energieneutrale distributiecentrum liggen 1600 zonnepanelen. Daarmee besparen we enorm veel energie. Verder hebben we de bestaande hallen verduurzaamd, en overal warmtepompen geplaatst. Qua duurzaamheid zijn we zelfs zo goed bezig dat we als eerst technische groothandel in Europa de vierde Lean & Green ster behaalden. Je hoort het: wij zijn klaar voor de toekomst!”
We hebben als eerst technische groothandel in Europa de vierde Lean & Green ster behaald.
Frank Dimmendaal, Sales Engineer SKID
Welkom in de familie
Rensa Family is een internationale groep van familiebedrijven die als toeleverancier in de installatiesector opereert. De Rensa Family bestaat uit onder meer de gespecialiseerde groothandels: Rensa Verwarming & Ventilatie, Gévier, Gafco, DTC Elektro, Inexeon, Verholt, CEA (Duitsland) en DEWEtech (Duitsland).
Check hier de vacatures!
Magazine
Een greep uit ons magazine
Van Heemskerk naar Dinxperlo
Linda en Harald de Rooij verhuisden vorig jaar augustus van Heemskerk naar Dinxperlo. “We ervaren hier een grotere kwaliteit van leven”, vertelt Harald. “Al sinds mijn vader, Simon Kistemaker, alias De Kist, trainer was van De Graafschap, ben ik verliefd op deze streek”, voegt Linda toe. Het stel vond in de Achterhoek rust, ruimte én werk.
Klaar met de filestress: Lynn gaat voor nieuw werkgeluk in Doetinchem
Lynn de Vries verhuisde vier jaar geleden van de Randstad naar de Achterhoek. Haar nieuwe woonomgeving bood direct veel rust en ruimte, maar de flinke reistijd richting haar werk in Arnhem nog niet. Afgelopen zomer switchte ze naar een baan bij de gemeente Doetinchem. “Ik heb nu zelfs tijd om vóór het eten te sporten!”
Weleens een Levi’s store, Hunkemöller, Aldi of Intratuin binnengewandeld? Grote kans dat de winkelpresentatie ontwikkeld én geproduceerd is door BVH Display. Het bedrijf heeft een nuchter Achterhoeks karakter, maar met een service van concept tot aan implementatie weten ze ook de internationale retailmarkt in te pakken.
Esther Ruesen deelt met Bart Kiers een grote liefde voor de Achterhoek. Samen hebben ze een missie: “Wij willen nieuwkomers in de Achterhoek écht welkom heten.”
In juli 2019 verhuisden Laurien Crump en Kenneth Gabreëls met hun verstandelijk gehandicapte zoon Tommy van Utrecht naar het dorp Geesteren in de Achterhoek. Daar vonden ze wat ze in de grote stad misten: rust en ruimte. Plus warme zorg en goed onderwijs. Laurien: “Men kijkt hier echt naar elkaar om. En in de zorg en het onderwijs zijn de lijnen kort.”
Hergebruik, repareren, recyclen, dat zijn de uitdagingen van de toekomst. Zo zet ook de gemeente Doetinchem hoog in, met als doel een volledig circulaire economie, ofwel zonder verspilling. Voor Shiri Bouchan dé reden om vanuit Arnhem hier te komen werken als beleidsmedewerker Circulaire Economie. Al snel sloot ze de gemeente Doetinchem in haar groene hart.
Een doos met jouw nieuwe blouse erin wordt razendsnel het magazijn uitgestuurd, dwars door kilometerslange opslagrekken. Het magazijn is zo groot dat het personeel er lopend niet aan begint. Achter deze logistieke precisie schuilt een ingenieus opslagsysteem, ontworpen, geproduceerd en getest door NEDCON. Een international met een hoofdkantoor in Doetinchem.
Waar ga je als Achterhoekse (zelfstandige) zorgprofessional heen als je werk zoekt? Werk waar je blij van wordt? Juist, HappyNurse. Dit uitzend- en bemiddelingsbureau staat bekend om persoonlijke aandacht en een gemoedelijke sfeer. Ze hielpen al vele regionale instellingen zoals ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, ouderenzorg en GGZ instellingen aan de juiste match.
Bart en Joanne Vlaanderen dachten al een tijdje na over een terugkeer naar de Achterhoek. Maar ze vonden het een grote stap. Zouden ze niet vereenzamen...? En was er wel werk te vinden...?
Eén van Achterhoeks best bewaarde geheimen: ruim 800 medewerkers ontwikkelen hoogwaardige, technologische oplossingen, zijn wereldwijd actief en werken bij één van Nederlands oudste beursgenoteerde bedrijven.
Hightechbedrijf Hittech Bihca is gespecialiseerd in het produceren van producten van moeilijke materialen als superduplex en titanium. Zo deed het bedrijf de nabewerking van onderdelen in de Formule 1-auto van Max Verstappen.
Hoe maak je van veiligheid een aantrekkelijk thema in plaats van een verplicht nummer? Die uitdaging grijpt het Achterhoekse bedrijf Achterkamp met beide handen aan. Met als missie ‘Samen bewust veilig’ zijn ze hard op weg om dé leer- en ontwikkelpartner te worden op het gebied van veiligheid.
Veel van de rallywagens en trucks die deelnemen aan de Dakar Rally, zijn Achterhoekse scheurmonsters. Althans... de schokdempers worden gemaakt door Reiger Suspension in Hengelo.
De charme van de Achterhoek reikt verder dan mooie landschappen en een ongedwongen sfeer. Het bruist hier van de nieuwe ideeën, producten of methoden die worden omgetoverd tot geniale uitvindingen. Met als resultaat economische groei, een fijne leefomgeving of meer baankansen in de buurt. Want één ding hebben deze uitvindingen met elkaar gemeen: ze zijn wereldwijd bekend en geboren in de Achterhoek. Hieronder hebben we vijf van die talloze uitvindingen op een rijtje gezet.
Verstopt in een gigantische grijze doos op een bedrijventerrein in Aalten vind je de 10.000 m2 grote showroom van Kaemingk. Je zou zo nietsvermoedend langs deze internationaal opererende groothandel in decoratieartikelen rijden, maar eenmaal binnen stap je regelrecht een sprookje in.
Ontdek jouw ideale werkplek: 5x flexwerken in de Achterhoek
Flexwerken in de Achterhoek: simpel én effectief. Of je nu als zzp’er nieuw bent in de regio of in loondienst een keer van omgeving wilt wisselen, de Achterhoek heeft inspirerende werkplekken waar je productief aan de slag kunt met toch wat reuring om je heen. Hieronder vind je vijf tips die je werkdag net wat leuker maken. Van oude scholen tot moderne innovatiecentra, neem je laptop mee en ontdek waar jij het prettigst werkt.
Pak je in de Achterhoek een trein of bus? Grote kans dat deze van Arriva is. Al jaren is dit bedrijf verantwoordelijk voor al het openbaar vervoer in onze regio. En dat zal de komende jaren niet veranderen. Arriva mag namelijk de komende 17 jaar door blijven rijden met treinen en bussen in de Achterhoek, onder andere op het traject tussen Winterswijk en Arnhem.
Teun Aalders en Robin Erken verhuisden van een appartement van 50 m2 naar een Achterhoekse boerderij van 500 m2. Werk vonden ze eerder dan een huis. Maar zou het niet té rustig worden...?
Cato Moens verhuisde samen met haar vriend van een klein appartement in Voorburg naar een grote boerderij in de Achterhoek. Ze vond er precies wat ze zocht: rust, ruimte en prachtige natuur.