Managers Ontwikkelteam (OT)

“Managers met lef en oog voor de mens”

De gemeente Bronckhorst is volop in ontwikkeling. We werken hard aan een slagvaardige en samenlevingsgerichte gemeentelijke organisatie die aansluit bij de behoeften en leefwereld van onze inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers. Om onze dienstverlening te verbeteren is een organisatieontwikkeling gestart onder de noemer ‘vasthouden en versterken’. Als onderdeel van de doorontwikkeling wordt nadrukkelijk ingezet op eigenaarschap en rolvastheid. Om deze veranderingen te realiseren zijn we op zoek naar 3 nieuwe managers die samen met ons verder bouwen aan een eigentijdse gemeente! Ben jij daar klaar voor? Reageer dan vooral!

Wat ga je doen?
Als manager lever je een belangrijke bijdrage aan de (door)ontwikkeling van de organisatie en jouw clusters. Binnen Bronckhorst willen we zoveel mogelijk integraal met collega’s en anderen werken. Je stimuleert medewerkers om brede samenwerkingsverbanden aan te gaan om tot een beter gezamenlijk resultaat te komen. Je brengt focus en prioriteiten aan en stimuleert dat we eigenaarschap tonen en verantwoordelijkheid nemen. Jouw expertises zijn leidinggeven, sturen op mens, proces, resultaat en talentontwikkeling.

Wij zijn op zoek naar managers voor de volgende clusters:

• Financiële Administratie & Advies
  “Inspirerende gemeentefinancial met oog voor de mens en processen”
• Communicatie, Documentaire Informatie Voorzieningen (DIV) Informatisering & Automatisering (I&A)
  “Dienstverlenende leider die teams weet te positioneren en naar grote hoogten brengt”

De managers die we willen bewegen te solliciteren zijn bovenal talentvolle leidinggevenden die begrijpen wat modern leiderschap inhoudt. Je spreekt je uit, maakt zaken bespreekbaar, spreekt zaken helder af en bent aanspreekbaar. Daarbij heb je uitdrukkelijk oog en oor voor alle stemmen. Je durft mensen aan te spreken, bent open, toont lef en je beschikt over een sterk zelf-reflectief vermogen. Je bent een gezaghebbend gesprekspartners voor bestuurders. Je neemt en geeft verantwoordelijkheid en bent duidelijk in wat je van anderen verwacht en wat zij van jou mogen verwachten. Als OT-lid toon je niet alleen eigenaarschap voor de prestaties van jouw eigen cluster, maar voel je je minstens zo verantwoordelijk voor het organisatie brede resultaat.

Wie zijn wij?
Onze organisatie kent geen managementteam, maar een Ontwikkelteam (OT). Dit team bestaat naast de directie uit 9 managers, een strategisch adviseur en de concerncontroller, die zorgen voor de sturing en ontwikkeling van de organisatie. De organisatie kent 25 clusters waar bedrijfsvoerings-, uitvoerings- en beleidstaken liggen. Iedere manager is verantwoordelijk voor een combinatie van die taken. Onze cultuur kenmerkt zich als open en informeel en de medewerkers hebben veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. ‘Samendoen’ is daarin voor ons leidend. Wij geloven dat als we de verantwoordelijkheden op werkvloer leggen er snel sprake zal zijn van sterke, vitale en autonome teams. Teams die, met de juiste aandacht, in staat zijn tot het boeken van mooie resultaten.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van maximaal € 7.417,- bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten per 1 oktober 2024). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Eerst voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren, uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kan je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Een reiskostenvergoeding voor het woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding op de dagen dat je thuiswerkt. Deze vergoeding is op basis van 0,23 p/km en kent geen maximum.
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, deels vanuit huis, deels vanuit kantoor of een andere werkplek. Uiteraard faciliteren we jou daarin met onder andere een laptop en een mobiele telefoon. Ook ontvang je een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek zo nodig arbo-verantwoord in te richten.
• Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.

Waar kom je te werken?
Gemeente Bronckhorst is een warme en informele organisatie. Hier werk je fijn samen met collega’s die trots zijn op hun werk, jou warm ontvangen en je graag meenemen in onze manier van werken. Binnen de organisatie staat vakmanschap en kwaliteit hoog in het vaandel.

De organisatie heeft ongeveer 350 medewerkers. Dat is een schaal die groot genoeg is voor uitvoering van de complexe uitdagende opdrachten die er liggen en tegelijkertijd prettig genoeg om elkaar te kennen en gemakkelijk te vinden. Bronckhorst is vooruitstrevend: speelt proactief in op de voortdurend wisselende maatschappelijke ontwikkelingen. Daarbij vertrouwen zij op de kracht van de samenleving.

Vanuit het programma ‘Vasthouden en Versterken” werkt de organisatie de komende twee jaar aan drie pijlers, te weten “Goed verhaal” (kernwaarden, cultuur), “Goed werken” (werkwijze, randvoorwaarden) en “Goed Geregeld” (structuur, systemen). Deze vacature ontstaat door een recent genomen besluit inzake het ‘passend versterken’ van de organisatie.

Wie zoeken wij?
Als manager zorg jij ervoor dat ‘jouw mensen’ met bevlogenheid en plezier hun werk doen en zich dagelijks met enthousiasme inzetten om onze prachtige gemeente nog mooier te maken ten dienste van de inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners van Bronckhorst. Je ondersteunt medewerkers in hun persoonlijke groei en stimuleert talentontwikkeling waar je kan.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde en voor de functie relevante opleiding op hbo of academisch niveau en ruime leidinggevende ervaring binnen een veranderende omgeving.
• Ervaring in een gemeentelijke of vergelijkbare werkomgeving komt natuurlijk van pas, maar Bronckhorst staat ook open voor kandidaten die niet uit de gemeentelijke wereld komen en van daaruit bruikbare ervaring en ideeën meebrengen. Bronckhorst zoekt managers die zich duurzaam aan de organisatie wil verbinden.

Onze organisatie is in beweging, we zijn aan het bouwen. Bouw je graag met ons mee? Laat dan direct wat van je horen!

Hoe solliciteer je?
Help onze prachtige plattelandsgemeente de toekomst in vanuit ons duurzame gemeentehuis! Vertel ons wat je te bieden hebt! Solliciteer met cv en motivatie uiterlijk woensdag 15 januari 2025 via sollicitaties.088220@werkeningelderland.nl

We dagen je uit om de oproep van Marjolein, Martin en Jurgen op eenzelfde manier te beantwoorden. Een door jouw gemaakt sollicitatiefilmpje mag je via Whatsapp versturen op het nummer van Jan Jaap Akse; 06-14674556.

De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdagavond 22 januari, donderdagavond 23 januari en op vrijdagmiddag 24 januari 2025.  Vervolggesprekken vinden plaats op dinsdagavond 28 januari en woensdagavond 29 januari 2025 en vrijdagmiddag 31 januari 2025.

Heb je nog vragen?
Heb je vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure? Bel of WhatsApp met Jan Jaap Akse, Recruiter a.i., via 06 -14674556.

 Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

We zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.