Kunnen internationale ambities en regionaal werken samengaan? Zeker wel, vertelt Liselotte Leijten. Zes jaar geleden kwam ze, na een carrière bij Google op de Amsterdamse Zuidas en in Dublin, terug naar de Achterhoek. Bij Pinkcube kreeg ze de opdracht om het bedrijf te laten groeien en de boel eens flink op te schudden.
Liselotte Leijten
Pennen, tassen, notitieboekjes, drinkflessen of andere producten waar een bedrijfslogo op kan, Pinkcube levert het allemaal. Waar de meeste andere bedrijven in relatiegeschenken zich in de Randstad vestigen, doet dit bedrijf het met ongeveer 35 medewerkers ‘lekker eigenwijs’ vanuit Doetinchem. Een bewuste keuze, vertelt Liselotte. ‘We houden van de nuchtere mentaliteit. Al is het soms wel lastig om de juiste, hoogopgeleide mensen uit de regio te vinden. Het bedrijf is van oorsprong gebouwd door stagiairs, maar we hebben ook ervaring nodig.’
Iets terug doen voor de regio
Gelukkig wist Liselotte oude bekenden en nieuw talent terug te halen naar de regio. Bij Pinkcube wordt er hard gewerkt op de Achterhoekse manier. ‘Ambitieus mét een menselijke kant. Dus knallen, maar ook in de pauze samen lunchen en een flinke wandeling in de Kruisbergse bossen tegenover ons kantoor.’ Ook werkt Pinkcube veel samen met regionale onderwijsinstellingen, doen ze vrijwilligerswerk onder werktijd en zijn ze zo inclusief mogelijk. Van de opbrengst van iedere pen gaat er 1 cent naar de Cliniclowns. Ook compenseren ze hun CO2-uitstoot binnen het lokale initiatief ‘Buur maakt natuur’. Liselotte: ‘Groei mag niet ten koste van alles gaan.’
Van de opbrengst van iedere pen gaat er 1 cent naar de Cliniclowns
Vertrouwen in medewerkers
Die aanpak werkt. Afgelopen jaar stond Pinkcube in de top 10 van snelst groeiende e-commerce bedrijven. Ook zijn ze dit jaar al voor het 3e jaar op een rij uitgeroepen tot een ‘Great Place To Work’. Dat certificaat wordt uitgereikt aan bedrijven die hoog scoren op het gebied van vertrouwen, trots en plezier op de werkvloer. ‘Medewerkers mogen fouten maken. Dat heb ik liever dan dat ze niets proberen. Ook zorgen we goed voor medewerkers. Ze krijgen een budget voor bijvoorbeeld een massage of coaching, vers fruit op de werkvloer en voldoende vakantiedagen. Zo kunnen ze de uitdagingen in het werk weer goed aan.’
Ben jij een aanpakker, en spreekt Pinkcube jou aan?
Check de nieuwste vacatures!
Magazine
Een greep uit ons magazine
Van Heemskerk naar Dinxperlo
Linda en Harald de Rooij verhuisden vorig jaar augustus van Heemskerk naar Dinxperlo. “We ervaren hier een grotere kwaliteit van leven”, vertelt Harald. “Al sinds mijn vader, Simon Kistemaker, alias De Kist, trainer was van De Graafschap, ben ik verliefd op deze streek”, voegt Linda toe. Het stel vond in de Achterhoek rust, ruimte én werk.
Hergebruik, repareren, recyclen, dat zijn de uitdagingen van de toekomst. Zo zet ook de gemeente Doetinchem hoog in, met als doel een volledig circulaire economie, ofwel zonder verspilling. Voor Shiri Bouchan dé reden om vanuit Arnhem hier te komen werken als beleidsmedewerker Circulaire Economie. Al snel sloot ze de gemeente Doetinchem in haar groene hart.
Novita Patresia Amba (42) kwam acht jaar geleden voor de liefde van Indonesië naar Amsterdam, maar ze landde pas echt toen ze vorig jaar als verpleeghuisarts aan het werk kon in de Achterhoek. Niet eerder voelde ze zich zo welkom in Nederland. “Een buurvrouw vroeg me meteen op de koffie.”
Hoe maak je van veiligheid een aantrekkelijk thema in plaats van een verplicht nummer? Die uitdaging grijpt het Achterhoekse bedrijf Achterkamp met beide handen aan. Met als missie ‘Samen bewust veilig’ zijn ze hard op weg om dé leer- en ontwikkelpartner te worden op het gebied van veiligheid.
Waar ga je als Achterhoekse (zelfstandige) zorgprofessional heen als je werk zoekt? Werk waar je blij van wordt? Juist, HappyNurse. Dit uitzend- en bemiddelingsbureau staat bekend om persoonlijke aandacht en een gemoedelijke sfeer. Ze hielpen al vele regionale instellingen zoals ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, ouderenzorg en GGZ instellingen aan de juiste match.
Siem de Jong is terug bij De Graafschap, startpunt van zijn indrukwekkende voetbalcarrière. Zes clubs, 312 wedstrijden, 33 interlands en 87 doelpunten later staat hij weer op de groene grasmat van De Vijverberg.
Klaar met de filestress: Lynn gaat voor nieuw werkgeluk in Doetinchem
Lynn de Vries verhuisde vier jaar geleden van de Randstad naar de Achterhoek. Haar nieuwe woonomgeving bood direct veel rust en ruimte, maar de flinke reistijd richting haar werk in Arnhem nog niet. Afgelopen zomer switchte ze naar een baan bij de gemeente Doetinchem. “Ik heb nu zelfs tijd om vóór het eten te sporten!”
Winterswijk is een dorp met de kwaliteiten van een stad
Raymond Meijnen (40) keerde terug naar zijn geboorteplaats Winterswijk voor een droombaan bij pompenspecialist Pentair. Toen zijn vrouw Nienke (35) partner kon worden in een verloskundigenpraktijk in Winterswijk, gingen ze er ook wonen. “Winterswijk is een dorp, maar heeft alles van een stad.”
Samenwerking, échte aandacht en innovatie in de zorg? Bij Azora is het de normaalste zaak van de wereld. In negen locaties in de Achterhoek zorgen hier ruim 2.100 medewerkers voor het welzijn van ouderen. Het bedrijf is de afgelopen jaren 3 keer op rij uitgeroepen tot beste werkgever van Gelderland. Hoe krijgen ze dat voor elkaar?
De charme van de Achterhoek reikt verder dan mooie landschappen en een ongedwongen sfeer. Het bruist hier van de nieuwe ideeën, producten of methoden die worden omgetoverd tot geniale uitvindingen. Met als resultaat economische groei, een fijne leefomgeving of meer baankansen in de buurt. Want één ding hebben deze uitvindingen met elkaar gemeen: ze zijn wereldwijd bekend en geboren in de Achterhoek. Hieronder hebben we vijf van die talloze uitvindingen op een rijtje gezet.
In juli 2019 verhuisden Laurien Crump en Kenneth Gabreëls met hun verstandelijk gehandicapte zoon Tommy van Utrecht naar het dorp Geesteren in de Achterhoek. Daar vonden ze wat ze in de grote stad misten: rust en ruimte. Plus warme zorg en goed onderwijs. Laurien: “Men kijkt hier echt naar elkaar om. En in de zorg en het onderwijs zijn de lijnen kort.”
Eén van Achterhoeks best bewaarde geheimen: ruim 800 medewerkers ontwikkelen hoogwaardige, technologische oplossingen, zijn wereldwijd actief en werken bij één van Nederlands oudste beursgenoteerde bedrijven.
Pak je in de Achterhoek een trein of bus? Grote kans dat deze van Arriva is. Al jaren is dit bedrijf verantwoordelijk voor al het openbaar vervoer in onze regio. En dat zal de komende jaren niet veranderen. Arriva mag namelijk de komende 17 jaar door blijven rijden met treinen en bussen in de Achterhoek, onder andere op het traject tussen Winterswijk en Arnhem.
Esther Ruesen deelt met Bart Kiers een grote liefde voor de Achterhoek. Samen hebben ze een missie: “Wij willen nieuwkomers in de Achterhoek écht welkom heten.”
Annemiek van der Hoek, cultureel maatschappelijk ondernemer, voelt zich thuis in de Achterhoek. Een tijd lang werkte ze als directeur bij De Koppelkerk in Bredevoort. Met een grote groep vrijwilligers organiseerde ze exposities, lezingen en concerten. “Hier verstaan ze echt de kunst van samen dingen voor elkaar krijgen.”
Een doos met jouw nieuwe blouse erin wordt razendsnel het magazijn uitgestuurd, dwars door kilometerslange opslagrekken. Het magazijn is zo groot dat het personeel er lopend niet aan begint. Achter deze logistieke precisie schuilt een ingenieus opslagsysteem, ontworpen, geproduceerd en getest door NEDCON. Een international met een hoofdkantoor in Doetinchem.