Beleidsmedewerker inburgering en statushouders

Beleidsmedewerker inburgering en statushouders
(28 uur)

‘Samen sterk voor gelijke kansen en succesvolle integratie!’

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker heb je de touwtjes strak in handen. Eén van je kerntaken is de halfjaarlijkse taakstelling voor de huisvesting van statushouders. Je stuurt de huisvestingsketen aan, overlegt regelmatig en zoekt naar oplossingen wanneer de huisvesting stagneert.

Ook ben je een aanspreekpunt voor de Wet inburgering 2021 waarvoor in de zomer van 2022 de eerste inburgeraars zijn gestart. Hiervoor zijn verschillende faciliteiten en middelen ingezet die bijvoorbeeld zijn ingekocht via aanbesteding of een subsidie. Je controleert en evalueert deze trajecten zodat ze (blijven) voldoen aan de wettelijke en persoonlijke doelstellingen. En moet er een nieuw inkooptraject worden gestart? Jij gaat aan de slag en zorgt dat het in gang wordt gezet.

Daarnaast kom je tijdens je werk ook de Wet inburgering 2013 tegen waarbij sommige mensen minder kansen hebben gehad. Ons doel is dat iedereen meedoet en, het liefst, een betaalde baan vindt. Samen met de werkcoaches onderzoek je hoe de gemeente hierbij kan helpen zodat ze zich thuis voelen en een toekomst hebben.

Samenwerken en netwerken zijn jouw sterke punten, want je weet als geen ander dat je samen meer bereikt
dan alleen. Je hebt veel in- en externe contacten, bijvoorbeeld met woningbouwcorporaties, organisaties als Nidos of Yoin en regionale beleidsmedewerkers.

Stichting Welcom willen we hierin nog even extra noemen. Deze organisatie regelt en ondersteunt in onze gemeente verschillende zaken. Denk hierbij aan maatschappelijke begeleiding, lokaal participatieaanbod, gezinshereniging en activiteiten binnen de Z-route. Jij werkt nauw samen met hen en samen zorgen jullie dat het jaarplan en alle onderdelen van goede kwaliteit zijn én blijven!

Kortom, je bent een belangrijke schakel en zorgt dat beleid (en alles wat daar mee te maken heeft) voor inburgeraars en statushouders stabiel is en blijft. Jij maakt hierin echt het verschil!

Wie zijn wij?
Je gaat aan de slag bij het team Maatschappelijke Ontwikkeling dat bestaat uit ongeveer 25 collega’s.
Wij zijn een ‘fris’ team, niet persé in de zin van leeftijd maar ‘nieuw en vol energie’ vanwege een verandering in de structuur van onze organisatie.

Tussen onze werkzaamheden, overleggen en de nodige humor door, vinden we ook nog de tijd om betrokken te zijn bij elkaars wel en wee. Dat is wat werken bij ons zo leuk maakt.

Samen zetten we de schouders eronder om de dienstverlening aan onze inwoners zo goed mogelijk te doen.
Bouw jij met ons mee aan een sterk team?

Wat bieden wij jou?
We starten met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, als je goed functioneert dan zetten wij deze graag om naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Meteen een vaste aanstelling? Als je veel ervaring hebt met de werkzaamheden is dit zeker bespreekbaar!

Verder kun je rekenen op:

• Salaris maximaal schaal 10 (€ 3.602,00 – € 5.313,00 bruto per maand/36 uur per week);
• Individueel Keuzebudget 17,05% bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding en mogelijk verhuiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid tot aan- en verkoop verlof en aankoop fiets;
• IPhone met mogelijkheid tot privégebruik;
• Pensioenopbouw bij ABP, werkgeversbijdrage 2/3 van de premie.

Wie zoeken wij?

• Hbo werk- en denkniveau en een opleiding in het vakgebied;
• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring met integratie- en inburgeringsbeleid;
• Eigenaarschap, wat we hiermee bedoelen?
  Wij geven je de verantwoordelijkheid en ruimte om je werk goed te doen. Jij laat ons zien dat jij deze kansen met beide handen aanpakt.

Het werk in een politieke omgeving is jou niet vreemd. Je hebt ervaring om te schakelen tussen politiek, organisatie en inwoners. Daar komen jouw ‘politieke voelsprieten’ en evenwichtige karakter altijd goed van pas.
Je kunt prima met druk omgaan en laat je niet snel omver blazen.

Als collega zien (en merken) we elke dag dat je met veel plezier en een positieve instelling samenwerkt. Voeg daar nog een dosis humor en enthousiasme aan toe en combineer dit met eerder genoemde zaken dan maakt dit wel een schaap met 5 poten.

Maar, laat je niet afschrikken als je niet aan alles voldoet. Het is wel belangrijk om te weten dat ervaring op het beleidsterrein echt een must is voor deze rol. Jouw waardevolle kennis maakt ons team nog beter!

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een VOG.

Enthousiast? Reageer dan!
Wil je eerst meer informatie over de functie of de sfeer proeven bij ons op kantoor?

Op maandag 30 december 2024 tussen 13:00 en 15:00 uur hebben we de koffie klaar staan (thee of water hebben we ook 😉). Je kunt dan al je vragen stellen over deze vacature (bellen mag natuurlijk ook).

Kom de 30^e langs en vraag aan de receptie naar Jan Hutten (Gemeentehuis, Bergvredestraat 10, 6942 GK Didam)

Waar kom je te werken?
Denk jij dat je bij de overheid een suffe baan hebt? Echt niet! Je bent bezig met veel verschillende belangen, het is uitdagend, soms hectisch maar ook humor is een ‘verplichte’ eigenschap van jou!

Met ruim 380 medewerkers, verdeeld over 3 domeinen, werken we aan een prettige en veilige leefomgeving voor onze ruim 36.000 inwoners. Het team Maatschappelijke Ontwikkeling valt onder het domein Sociaal.

De standplaats van deze functie is het gemeentehuis van Didam. Een modern kantoorgebouw met veel faciliteiten. Zowel met de auto, fiets of met het openbaar vervoer is de locatie zeer goed bereikbaar.

Wij zijn een werkgever die ontwikkeling van de medewerkers belangrijk vindt. We staan open voor het volgen van opleidingen en trainingen. Ook beschikken we over een eigen Montferland Academie met een ruim aanbod aan cursussen.

Hoe solliciteer je?
Reageren kan tot en met 5 januari 2025. Stuur je motivatie en cv via www.werkeningelderland.nl.

De eerste gesprekken hebben wij gepland op dinsdagmorgen 14 januari 2025.
Een antecedentenonderzoek en/of assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?
Kom langs op 30 december tussen 13.00 en 15.00 uur! Komt dit niet uit of bel je liever? Kan ook!

Jan Hutten (0316-291 365) helpt je graag verder! Krijg je de voicemail?
Spreek dan even je naam en nummer in, dan belt hij terug.

Geen vragen over de functie maar over de procedure? Bel dan met Miranda Legters (0316-291 475).