Achterhoeks Mooiste – Pinkcube

Grootse ambities vanuit Doetinchem

Grootse ambities vanuit Doetinchem

Kunnen internationale ambities en regionaal werken samengaan? Zeker wel, vertelt Liselotte Leijten. Zes jaar geleden kwam ze, na een carrière bij Google op de Amsterdamse Zuidas en in Dublin, terug naar de Achterhoek. Bij Pinkcube kreeg ze de opdracht om het bedrijf te laten groeien en de boel eens flink op te schudden.

Liselotte Leijten

Pennen, tassen, notitieboekjes, drinkflessen of andere producten waar een bedrijfslogo op kan, Pinkcube levert het allemaal. Waar de meeste andere bedrijven in relatiegeschenken zich in de Randstad vestigen, doet dit bedrijf het met ongeveer 35 medewerkers ‘lekker eigenwijs’ vanuit Doetinchem. Een bewuste keuze, vertelt Liselotte. ‘We houden van de nuchtere mentaliteit. Al is het soms wel lastig om de juiste, hoogopgeleide mensen uit de regio te vinden. Het bedrijf is van oorsprong gebouwd door stagiairs, maar we hebben ook ervaring nodig.’

Iets terug doen voor de regio

Gelukkig wist Liselotte oude bekenden en nieuw talent terug te halen naar de regio. Bij Pinkcube wordt er hard gewerkt op de Achterhoekse manier. ‘Ambitieus mét een menselijke kant. Dus knallen, maar ook in de pauze samen lunchen en een flinke wandeling in de Kruisbergse bossen tegenover ons kantoor.’ Ook werkt Pinkcube veel samen met regionale onderwijsinstellingen, doen ze vrijwilligerswerk onder werktijd en zijn ze zo inclusief mogelijk. Van de opbrengst van iedere pen gaat er 1 cent naar de Cliniclowns. Ook compenseren ze hun CO2-uitstoot binnen het lokale initiatief ‘Buur maakt natuur’. Liselotte: ‘Groei mag niet ten koste van alles gaan.’

Van de opbrengst van iedere pen gaat er 1 cent naar de Cliniclowns

Vertrouwen in medewerkers

Die aanpak werkt. Afgelopen jaar stond Pinkcube in de top 10 van snelst groeiende e-commerce bedrijven. Ook zijn ze dit jaar al voor het 3e jaar op een rij uitgeroepen tot een ‘Great Place To Work’. Dat certificaat wordt uitgereikt aan bedrijven die hoog scoren op het gebied van vertrouwen, trots en plezier op de werkvloer. ‘Medewerkers mogen fouten maken. Dat heb ik liever dan dat ze niets proberen. Ook zorgen we goed voor medewerkers. Ze krijgen een budget voor bijvoorbeeld een massage of coaching, vers fruit op de werkvloer en voldoende vakantiedagen. Zo kunnen ze de uitdagingen in het werk weer goed aan.’

Magazine

Een greep uit ons magazine

Terug naar boven

Overwachte Hoek maakt gebruik van cookies.

We gebruiken noodzakelijke cookies om onze website goed te laten werken. Met jouw toestemming plaatsen wij statistische cookies die worden gebruikt om de website te testen en te verbeteren. Als je marketingcookies accepteert delen we informatie over jouw gebruik van onze site met onze partners voor social media, adverteren en analyse. Geef hieronder aan welke categorie cookies we mogen plaatsen.

Lees meer

Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Lees meer

Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.

Lees meer

Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.