HR Business Partner

- 40 uur p/w
- Wehl
- Rabelink Logistics
Door onze harde groei, professionaliseringsslag en bijbehorende vraagstukken zijn wij op zoek naar een 4e HR Business Partner ter uitbreiding van ons team met een visie op de toekomst van HR. Heb jij het vermogen visie te vertalen naar concrete acties in het hier en nu en het overzicht te bewaren? Weet je in dit proces ook nog eens het enthousiasme en eigenaarschap van anderen te vergroten? Dan hebben we jou nodig!
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner bouw je een partnership op met de verschillende managers die jij ondersteunt en adviseer je op tactisch niveau over verschillende HR thema’s. Tevens ondersteun je leidinggevenden bij diverse business onderwerpen waar het mens- en organisatie aspect een belangrijke rol speelt. Je adviseert, je bent een aanjager, neemt besluiten en weet te verbinden op alle lagen in de organisatie.
Als HR Business Partner ga jij bezig met o.a. de volgende werkzaamheden:
- Gevraagd en ongevraagd adviseren op het gebied van HR en organisatieontwikkeling;
- Het beantwoorden van tweedelijns HR vragen vanuit leidinggevenden en medewerkers;
- Casemanagement in verzuimbegeleiding;
- Op tactisch niveau in,- door,- en uitstroom activiteiten (SPP);
- Diverse projecten voor alle divisies van Rabelink (zoals duurzame inzetbaarheid, performance management, Rabelink Academy, HR analytics, organisatie ontwikkeling, employer branding);
- Het implementeren, optimaliseren, uitvoeren en borgen van HR Beleid en HR processen;
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de HR advies dienstverlening naar een Business Partner-rol en daarmee naar een meer tactische en strategische niveau binnen HR.
Rabelink heeft grote ambities, is sterk groeiende en volop in beweging (o.a. door overnames). Daardoor zijn er veel uitdagende HR projecten, deze zijn ook opgenomen in ons HR projectenplan 2023-2025 waarin we je graag meenemen. Voor het implementeren van HR beleid werk je nauw samen met de andere HR Business Partners en voor de operationele advisering werk je veel samen met onze HR Support afdeling.
Dit krijg je
Nieuwe collega’s krijgen een goede introductie en een warm welkom, zodat jij je zo snel mogelijk thuis voelt bij ons. De prettige, open en informele werksfeer kenmerkt ons. We zijn een vooruitstrevende organisatie, gericht op groei & ontwikkeling en we vinden jouw eigen ontwikkeling ook erg belangrijk. Werken bij ons is leuk en uitdagend, maar we bieden meer dan dat:
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische, groeiende en gezonde organisatie;
- HR verantwoordelijk voor je eigen divisie (+100 medewerkers);
- Een flexibele functie voor 32 of 40 uur per week (de HRBP werken gem.1 dag per week vanuit huis);
- Een passend salaris afhankelijk van jouw ervaring;
- Reiskostenvergoeding vanaf € 0,21 per km;
- Een fijne werkplek in een modern kantoorpand in Wehl (maar wij faciliteren ook een thuiswerkplek, laptop en mobiele telefoon);
- Een leuke werksfeer, waarin we hard werken maar ook veel met elkaar lachen;
- Volop studie- en (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden, al onze collega’s hebben jaarlijks o.a. een opleidingsbudget van € 3.000;
- Aandacht voor vitaliteit, zoals dagelijks vers fruit, de mogelijkheid om voordelig te sporten via Bedrijfsfitness Nederland of wat denk je van deelname aan het fietsplan?
Dit breng je mee
We zijn op zoek naar een collega met ervaring in het HR vak, ambitieus is en zichzelf verder wil ontwikkelen als HR gesprekspartner van de business. Je hebt een duidelijke en vernieuwende visie op HR en weet anderen hierin mee te nemen. Je bent in staat om de bedrijfsstrategie om te zetten naar praktische HR-tools & -instrumenten, om zo het HR-beleid verder te ontwikkelen en te professionaliseren. Je zet je collega’s in hun kracht en met jouw overtuigingskracht krijg je zaken voor elkaar. Daarnaast vragen wij:
- Bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding richting Human Resource Management of Bedrijfskunde;
- Enkele jaren relevante ervaring in een dynamische en stevige HR rol;
- Analytisch sterk en daarbij pragmatisch ingesteld;
- Je bent op de hoogte van de wet- en regelgeving en doorziet wat de impact van een wijziging/verandering is;
- In je werk zoek je verbinding en je overziet wat nodig is. Je toont daadkracht, zelfstandigheid, eigenaarschap en ziet kansen en benut deze;
- Je bent communicatief sterk, stressbestendig, secuur, kunt snel schakelen, houdt van een uitdaging en hebt een hands-on mentaliteit;
- Je bent doortastend, staat stevig in je schoenen en weet prioriteiten te stellen.
Over ons
Jong, energiek en ambitieus! Het omschrijft – al zeggen we het zelf – het best ons HR team. Het team bestaat uit 3 HR Support Employees (2 FTE), 3 HR Business Partners (2,5 FTE) en de HR Manager. Onze HR Manager zorgt er als coach voor dat het team steeds een beetje beter presteert en ze zich kunnen ontwikkelen tot sterspelers. Wij geloven als team in verantwoordelijkheid geven en nemen en vinden het belangrijk dat je voldoende vrijheid hebt in je werk om je te blijven ontwikkelen. Door deze manier van werken proberen we ook Rabelink zo goed mogelijk te laten groeien. Naast dat we natuurlijk serieus met ons werk bezig zijn, is misschien nog wel het belangrijkste ingrediënt van onze samenwerking de humor. Als je ons team komt versterken weet je één ding zeker. Een dag niet gelachen, is een dag niet gewerkt! Wij maken binnenkort graag eens kennis met je!
Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan op www.werkenbijrabelink.nl.
Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteer dan via onderstaand formulier! Als je nog vragen hebt over de vacature kun je contact opnemen met Monique van Lith via 06-26425131 (ook via de app bereikbaar) of m.vanlith@rabelink.nl. Wij komen graag met jou in contact!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Alle profielen die alsnog worden aangeboden, zonder hier nadrukkelijk naar gevraagd te hebben worden als niet ontvangen beschouwd.
Meer vacatures
Magazine
Een greep uit ons magazine
-
Achterhoeks Mooisten: Pentair
In het Guinness Book of Records staan de langste man, die de 2,51 meter aantikt, en de snelste auto (455,3 km/u), maar ook: pompenspecialist Pentair. Het bedrijf maakte in zijn vestiging in Winterswijk de pompen met de grootste capaciteit ter wereld. En die draaien nog steeds. In het Gemaal IJmuiden zorgen deze pompen ervoor dat Noordwest-Nederland droge voeten houdt.
-
Wonen in de Achterhoek
Vraag jij je af hoe het is om te wonen in de Achterhoek?
Deze mensen gingen je voor en het tv-programma BinnensteBuiten maakte er een item over. -
Winterswijk is een dorp met de kwaliteiten van een stad
Raymond Meijnen (40) keerde terug naar zijn geboorteplaats Winterswijk voor een droombaan bij pompenspecialist Pentair. Toen zijn vrouw Nienke (35) partner kon worden in een verloskundigenpraktijk in Winterswijk, gingen ze er ook wonen. “Winterswijk is een dorp, maar heeft alles van een stad.”
-
De ‘American dream’ in… Groenlo!
Michiel Klitsie maakt met Lieneke in Groenlo zijn ‘American dream’ waar. Beiden vonden er inspirerende banen en een prachtig huis. “Ik wilde altijd naar grote steden, naar het buitenland. Die onrust is helemaal weg.”
-
Hier is iedereen welkom!
Annemiek van der Hoek (26), directeur van de Koppelkerk, vrijplaats voor kunst en cultuur in Bredevoort, voelt zich thuis in de Achterhoek. Met een grote groep vrijwilligers organiseert ze exposities, lezingen en concerten. “Hier verstaan ze echt de kunst van samen dingen voor elkaar krijgen.”
-
Achterhoeks mooisten: Nedap
Eén van Achterhoeks best bewaarde geheimen: ruim 800 medewerkers ontwikkelen hoogwaardige, technologische oplossingen, zijn wereldwijd actief en werken bij één van Nederlands oudste beursgenoteerde bedrijven.
-
Achterhoeks Mooisten: Rensa Family
Als 17-jarige jongen kwam Frank Dimmendaal bij Rensa in Doetinchem. Om onderdelen te halen voor zijn werk als installateur, maar ook voor een gezellig bakje koffie. Toen hij er 20 jaar later op gesprek kwam voor de functie van technisch adviseur, herkende hij meteen diezelfde open sfeer. "Het is een familiebedrijf, maar we durven ook te innoveren. Je wordt hier uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen."
-
De kermis in onze tuin!
Teun Aalders en Robin Erken verhuisden van een appartement van 50 m2 naar een Achterhoekse boerderij van 500 m2. Werk vonden ze eerder dan een huis. Maar zou het niet té rustig worden...?
-
Achterhoeks mooisten: Kramp
Met 21 vestigingen in 19 landen is het Achterhoekse Kramp een technologisch geavanceerd en innovatief e-commercebedrijf in de agrarische sector.
-
We zijn in een warm bad terechtgekomen
In juli 2019 verhuisden Laurien Crump en Kenneth Gabreëls met hun verstandelijk gehandicapte zoon Tommy van Utrecht naar het dorp Geesteren in de Achterhoek. Daar vonden ze wat ze in de grote stad misten: rust en ruimte. Plus warme zorg en goed onderwijs. Laurien: “Men kijkt hier echt naar elkaar om. En in de zorg en het onderwijs zijn de lijnen kort.”
-
Achterhoeks mooisten: Hittech Bihca
Hightechbedrijf Hittech Bihca is gespecialiseerd in het produceren van producten van moeilijke materialen als superduplex en titanium. Zo deed het bedrijf de nabewerking van onderdelen in de Formule 1-auto van Max Verstappen.
-
Achterhoeks Mooisten: Azora
Samenwerking, échte aandacht en innovatie in de zorg? Bij Azora is het de normaalste zaak van de wereld. In negen locaties in de Achterhoek zorgen hier ruim 2.100 medewerkers voor het welzijn van ouderen. Het bedrijf is de afgelopen jaren 3 keer op rij uitgeroepen tot beste werkgever van Gelderland. Hoe krijgen ze dat voor elkaar?
-
Achterhoeks Mooisten: Sensire
Niet de zorg, maar een gelukkig leven centraal stellen. Dat vindt Sensire belangrijk, voor zowel klanten, bewoners en revalidanten als medewerkers. En daar sluit Hetty van Essen, wijkverpleegkundige in het team Hengelo – Keijenborg, zich graag bij aan. Na 30 jaar in het Gooi verruilde ze haar werkplek voor de mooie Achterhoek. Omdat haar familie en een vriendin hier wonen, maar ook omdat de manier waarop we naar elkaar omkijken haar aanspreekt.
-
Dag files, hallo voetbal!
Michael Ogubai verruilde de file voor de fiets, een wachtlijst voor zwemles en stenen voor groen. “De Achterhoek heeft veel te bieden. Meer dan mensen denken.”
-
Waar creativiteit en techniek samenkomen
Weleens een Levi’s store, Hunkemöller, Aldi of Intratuin binnengewandeld? Grote kans dat de winkelpresentatie ontwikkeld én geproduceerd is door BVH Display. Het bedrijf heeft een nuchter Achterhoeks karakter, maar met een service van concept tot aan implementatie weten ze ook de internationale retailmarkt in te pakken.
-
Achterhoeks mooisten: Assistive Innovations BV
Zo mooi wanneer techniek mensen minder zorgbehoevend maakt! Bij Assistive Innovations maken ze robotarmen en komen techniek en zinnige zorg samen.
-
Achterhoeks Mooisten: Royal Kaak
Het is één van de grootste machinebouwers in de regio, en een begrip in Terborg: Royal Kaak. Al vier generaties lang is dit familiebedrijf wereldwijd toonaangevend in de ontwikkeling en montage van stand-alone machines en complete bakkerijlijnen. Voor hun belangrijke positie in dit vakgebied kregen ze bij hun 175-jarig bestaan zelfs een koninklijke onderscheiding.
-
Rust, ruimte, natuur
Cato Moens verhuisde samen met haar vriend van een klein appartement in Voorburg naar een grote boerderij in de Achterhoek. Ze vond er precies wat ze zocht: rust, ruimte en prachtige natuur.
-
Mooi om huisarts te zijn in de Achterhoek
Na zeven jaar studeren in de stad woont Aniek Nieuwenhuis nu met haar vriend Tom Joling in het huis van haar oma in Baak. Waar ook oma kon blijven.
-
Welkom in de Achterhoek!
Esther Ruesen deelt met Bart Kiers een grote liefde voor de Achterhoek. Samen hebben ze een missie: “Wij willen nieuwkomers in de Achterhoek écht welkom heten.”
-
Ouderenzorg + kastelen
Werken in de ouderenzorg plús cultuur snuiven in je vrije tijd? Kan in de Achterhoek!
-
Achterhoeks Mooisten: gemeente Doetinchem
Hergebruik, repareren, recyclen, dat zijn de uitdagingen van de toekomst. Zo zet ook de gemeente Doetinchem hoog in, met als doel een volledig circulaire economie, ofwel zonder verspilling. Voor Shiri Bouchan dé reden om vanuit Arnhem hier te komen werken als beleidsmedewerker Circulaire Economie. Al snel sloot ze de gemeente Doetinchem in haar groene hart.
-
Waterzuivering + suppen
Doordeweeks water zuiveren in een innovatieve, circulaire waterzuivering en in het weekend je watertechniek oefenen op een supboard.
-
Terug naar waar het begon
Roel en Regina ten Have ontmoetten elkaar vlak voordat zij ging studeren. “Als jij de rest van je leven in Aalten wil blijven, wordt het niks tussen ons”, zei ze toen...