Innovatie, samenwerking en groei
Een doos met jouw nieuwe blouse erin wordt razendsnel het magazijn uitgestuurd, dwars door kilometerslange opslagrekken. Het magazijn is zo groot dat het personeel er lopend niet aan begint. Achter deze logistieke precisie schuilt een ingenieus opslagsysteem, ontworpen, geproduceerd en getest door NEDCON. Een international met een hoofdkantoor in Doetinchem.
Bij NEDCON ontmoeten innovatie en traditie elkaar. Het hoofdkantoor in Doetinchem is het brandpunt van meer dan 20 verschillende nationaliteiten, waar betrokkenheid centraal staat. Hoewel de productie in Tsjechië en sinds kort ook Amerika plaatsvindt, blijft het hart van het bedrijf stevig geworteld in Nederland. Met afdelingen zoals Sales, Engineering, Projectmanagement en Health & Safety, worden complexe opslagoplossingen daar niet alleen bedacht, maar ook tot in detail uitgewerkt en begeleid, waardoor de projecten wereldwijd worden gerealiseerd met een sterke basis.
Waar gemoedelijkheid en wereldwijde ambitie samenkomen
Wat NEDCON onderscheidt als werkgever is de unieke combinatie van een gemoedelijke sfeer en wereldwijde ambitie. Medewerkers ervaren de structuur van een grote organisatie, zonder de verbondenheid en persoonlijke benadering van een familiebedrijf te verliezen. Zoals CFO Erik Lansink het zelf omschrijft: “Het voelt hier nog steeds als een familiebedrijf. Dat zit in ons DNA.” Ook is NEDCON een van de partners van de voetbalclub van de stad: De Graafschap. De businessclub draagt de naam NEDCON-lounge en verwelkomt regelmatig collega’s. Zo ontmoeten collega’s elkaar ook eens op een andere plek.
18 nationaliteiten
In Doetinchem lopen 180 medewerkers rond met maar liefst 18 verschillende nationaliteiten. “De voertaal is Nederlands, maar met Engels kan iedereen hier ook uit de voeten”, vertelt Amber Hengevelt, marketing- en communicatie professional bij Nedcon. “We hebben een heel open cultuur. Mensen helpen elkaar.” De betrokkenheid van werknemers bij het bedrijf is groot. Dat blijkt ook uit het feit dat er dit jaar maar liefst acht jubilarissen zijn die al 25 jaar in dienst zijn. “Bij hen zit heel veel kennis, maar voor de toekomst hebben we natuurlijk ook nieuwe, jonge mensen nodig”, geeft Erik aan. “We groeien hard en zoeken gemotiveerde, betrokken mensen die bereid zijn te leren en samen te werken. Het is hier veel learning on the job, maar we bieden onze werknemers ook opleidingsmogelijkheden.”
Een nieuwe productie in Amerika
In 2024 zette NEDCON een nieuwe stap in groei met de opening van een gloednieuwe productiefaciliteit in Kentucky, Amerika. Met deze hightech fabriek tilt NEDCON de productie naar een hoger niveau, volledig uitgerust om sneller, slimmer te leveren. Dit nieuwe hoofdstuk in de VS versterkt niet alleen de wereldwijde slagkracht, maar speelt ook perfect in op de stijgende vraag naar innovatieve opslagsystemen in Amerika. Samen met de al 30 jaar gevestigde fabriek in Tsjechië, bouwt NEDCON verder aan hun belofte: kwaliteit en innovatie zonder grenzen.
Build to last, designed for growth.
Bij NEDCON barst het van de kansen om te groeien. Leren staat hier centraal. Learning en Development manager Roel van Leeuwen vult aan: “In een wereld die razendsnel verandert door automatisering en robotisering, is het belangrijk om te onthouden dat mensen het verschil maken.” Door een mix van learning on the job en opleidingsmogelijkheden krijgen medewerkers de tools om zichzelf én de organisatie vooruit te helpen. Dit sluit naadloos aan bij de nieuwe belofte: ‘Build to last, designed for growth.’ Het weerspiegelt niet alleen de visie op de producten, maar ook de werkomgeving: betrouwbaar en toekomstgericht.