Directeur

In deze nieuwe positie van directeur bij de gemeente Bronckhorst vorm je samen met de managers, een strategisch adviseur, de concerncontroller en de gemeentesecretaris/algemeen directeur het Ontwikkelteam (OT). De gemeentesecretaris/algemeen directeur is de eerste adviseur van het college, eindverantwoordelijk voor de organisatie en ambtelijk boegbeeld naar de buitenwereld. De directeur die we zoeken legt het accent vooral op de (door)ontwikkeling van de organisatie en managers. Samen met de algemeen directeur maak je een verdeling van directie onderwerpen, die ook inhoudelijk kunnen zijn. In deze functie ga je vol energie en enthousiasme leidinggeven aan managers en zet je alles in om verbinding met en tussen medewerkers te creëren. Waarbij jij je onder andere richt op het verbeteren van de sturing binnen het concept van zelforganisatie en het verhogen van het strategisch vermogen. Jij bent binnen de directie het eerste aanspreekpunt om de organisatie eigentijds te maken. Vind jij dat je in staat bent een organisatie te inspireren en samen naar een next level te brengen? Heb je dat vaker gehoord en wil je dat ook in de mooiste plattelandsgemeente van Nederland laten zien? Reageer dan vooral!

Wat ga je doen?
Als een echte leider bouw je samen met de managers verder aan de ontwikkeling van de verschillende clusters en teams. Jij bent aanspreekpunt, coach, sparringpartner en je biedt een luisterend oor. Je hebt een uitstekend ontwikkeld oor voor alle stemmen binnen de organisatie en je doet er zichtbaar wat mee. Je bouwt samen met het Ontwikkelteam, waaronder de strategisch adviseur en de programmamanager ‘vasthouden en versterken’ aan een duidelijk en realistisch strategische langetermijnvisie voor de organisatie. Jij (h)erkent wat er al qua veranderingen is bereikt en de bestaande structuur die is neergezet en jij ziet dit als de perfecte basis om op door te bouwen. Scherpte in een heldere rolverdeling, het actief opzoeken van samenwerking en oor voor de stem van de minderheid in besluitvorming straal en draag je uit, want samen maken we Bronckhorst!

Wie zijn wij?
Onze organisatie kent geen managementteam, maar een Ontwikkelteam (OT). Dit team bestaat naast de directie uit 9 managers, een strategisch adviseur en de concerncontroller, die zorgen voor de sturing en ontwikkeling van de organisatie. De organisatie kent 25 clusters waar bedrijfsvoerings-, uitvoerings- en beleidstaken liggen. Iedere manager is verantwoordelijk voor een combinatie van die taken. Onze cultuur kenmerkt zich als open en informeel en de medewerkers hebben veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. ‘Samendoen’ is daarin voor ons leidend. Binnen het concept van zelforganisatie. Wij geloven dat als we de verantwoordelijkheden op de werkvloer leggen er snel sprake zal zijn van sterke, vitale en autonome teams. Teams die, met de juiste aandacht, in staat zijn tot het boeken van mooie resultaten.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van maximaal € 8.123,- bruto per maand (schaal 14) bij een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten per 1 oktober 2024). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Eerst voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren, uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris oftewel maximaal € 1.385,- per maand (op basis van 36 uur). Dit kan je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Een reiskostenvergoeding voor het woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding op de dagen dat je thuiswerkt. Deze vergoeding is op basis van 0,23 p/km en kent geen maximum. De thuiswerkvergoeding bedraagt € 3,- per dag.
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, deels vanuit huis, deels vanuit kantoor of een andere werkplek. Uiteraard faciliteren we jou daarin met onder andere een laptop en een mobiele telefoon. Ook ontvang je een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek zo nodig arbo-verantwoord in te richten.
• Volop de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.

Waar kom je te werken?
Gemeente Bronckhorst is een warme en informele organisatie. Hier werk je fijn samen met collega’s die trots zijn op hun werk, jou warm ontvangen en je graag meenemen in onze manier van werken. Binnen de organisatie staat vakmanschap en kwaliteit hoog in het vaandel.

De organisatie heeft ongeveer 350 medewerkers. Dat is een schaal die groot genoeg is voor uitvoering van de complexe uitdagende opdrachten die er liggen en tegelijkertijd prettig genoeg om elkaar te kennen en gemakkelijk te vinden. Bronckhorst is vooruitstrevend: speelt proactief in op de voortdurend wisselende maatschappelijke ontwikkelingen. Daarbij vertrouwen zij op de kracht van de samenleving.

Vanuit het programma ‘Vasthouden en Versterken” werkt de organisatie de komende twee jaar aan drie pijlers, te weten “Goed verhaal” (kernwaarden, cultuur), “Goed werken” (werkwijze, randvoorwaarden) en “Goed Geregeld” (structuur, systemen). Deze vacature ontstaat door een recent genomen besluit inzake het ‘passend versterken’ van de organisatie.

Wie zoeken wij?
Je bent als directeur stevig, open en transparant. Je maakt gemakkelijk contact, ook buiten de grenzen van het gemeentehuis. Je werkt graag samen met anderen en anderen werken graag samen met jou. Je beschikt over relativeringsvermogen en humor en straalt rust én energie uit. Je hebt een open stijl van leidinggeven, bent inspirerend, hebt gevoel voor politiek-ambtelijke verhoudingen, bent als persoon verbindend en gericht op samenwerking, bent een coachend leider en stuurt op resultaten en gedrag.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde opleiding op hbo/wo niveau, aangevuld met relevante (verander)-managementopleidingen en ruime leidinggevende ervaring binnen een veranderende en bij voorkeur publieke omgeving.
• Je bent in staat je op de lange termijn te richten en ontwikkelingen te vertalen naar de organisatie. Indien nodig kun je afstand nemen van de dagelijkse praktijk en zaken in een bredere context plaatsen.
• Daadkrachtige aanpak: je houdt van doorpakken en laat zaken niet op hun beloop. Je bent doortastend en gericht op besluitvorming. Waarbij je de wijsheid van de minderheid meeneemt in de besluitvorming.
• Vernieuwing en inspiratie op een manier die past bij Bronckhorst.
• Mensgerichtheid: je bent empathisch en handelt met compassie. Je stimuleert en coacht je medewerkers in hun ontwikkeling. Zo bereik je je doelen; door de ontwikkeling van de kennis, competenties en talenten van je medewerkers. Je geeft vertrouwen en bent recht door zee.
• Je bent benaderbaar en letterlijk zichtbaar binnen de organisatie.

Onze organisatie is in beweging, we zijn aan het bouwen. Bouw je graag met ons mee? Laat dan direct wat van je horen!

Hoe solliciteer je?
Help onze prachtige plattelandsgemeente de toekomst in vanuit ons duurzame gemeentehuis! Vertel ons wat je te bieden hebt! Solliciteer met cv en motivatie uiterlijk woensdag 15 januari 2025 via sollicitaties.088212@werkeningelderland.nl

We dagen je uit om Martins’ oproep op eenzelfde manier te beantwoorden. Een door jouw gemaakt sollicitatiefilmpje mag je via Whatsapp versturen op het nummer van Jan Jaap Akse; 06-14674556.

De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag en donderdagavond 22 en 23 januari en op vrijdagmiddag 24 januari 2025.

Vervolggesprekken vinden plaats op dinsdagavond en woensdagavond 28 en 29 januari 2025 en vrijdagmiddag 30 januari 2025.

Heb je nog vragen?
Heb je vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure? Bel of WhatsApp met Jan Jaap Akse, Recruiter a.i., via 06 -14674556.

 Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

We zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.