Adviseur Werving & selectie / Recruiter

Als Adviseur werving & selectie/ recruiter ben jij dé professional en sparringpartner om het juiste talent in- en extern te werven. Er ligt een geweldige uitdaging voor je klaar; je mag met jouw vakkennis verder bouwen aan de doorontwikkeling van recruitment binnen de gemeente Bronckhorst. Daarin denk jij in kansen en ben je erop gebrand vacatures te vervullen. Het zijn soms drukke weken, maar jij kan een goede balans vinden door de juiste prioriteiten te stellen, waarbij je het belang van de (inhurende) manager én kandidaat vooropstelt. De gemeente Bronckhorst is volop in beweging en we staan voor een grote wervingsopgave. De aankomende periode gaan we veel vacatures invullen en daar hebben we jou voor nodig! Ben je er klaar voor om met jouw (commerciële) ervaring nu een bijdrage te leveren aan onze maatschappij? En ben jij een ‘Recruiter’ in hart en nieren, een vakidioot met de juiste energie om nieuw talent aan te trekken en te behouden? Reageer dan vooral!

Wat ga je doen?
Elk wervingsvraagstuk begint met een intake met de ‘hiring’ manager waarin jij scherpe vragen stelt om tot de kern te komen, advies geeft en een wervingsstrategie bepaalt. Je stelt mede de vacatureteksten op en gebruikt verschillende wervingskanalen waardoor je de juiste doelgroep weet te bereiken. Bij moeilijk vervulbare profielen weet jij je strategie aan te passen, weet je op een creatieve manier de ideale kandidaat te werven en ben je actief bezig met het bouwen en onderhouden van een netwerk zowel intern als extern. Kortom:

• Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces binnen onze gemeente.
• Je schrijft aansprekende, wervende vacatureteksten waarin je in staat bent om duidelijk en to-the-point de kern van de functie te beschrijven én de lezer te enthousiasmeren voor het werken bij Bronckhorst.
• Je staat telefonisch kandidaten te woord, je beantwoordt vragen via mail en WhatsApp, en je weet jouw netwerk effectief in te zetten en uit te breiden om potentiele nieuwe medewerkers te bereiken.
• Je benadert, daar waar het kan, kandidaten proactief. LinkedIn kent hierin voor jou geen geheimen.
• Je pakt een actieve en kritische rol bij selectiegesprekken waarbij je niet terugdeinst om kandidaten stevig aan de tand te voelen en creëer je tegelijkertijd een prettige en veilige sfeer waarin een open een oprecht gesprek kan ontstaan.
• Tot slot ben je in de lead bij het maken van afspraken omtrent arbeidsvoorwaarden en zorg je samen met onze HR-ondersteuning en HR Adviseur voor een soepele indiensttreding.

Naast het recruitmentproces houd je je bezig met projecten omtrent arbeidsmarktcommunicatie, het organiseren van wervingsevents en is er volop ruimte om recruitment een prominente rol in de organisatie te laten spelen.

De grootte van onze organisatie heeft als voordeel dat je generalistisch kan werken, waardoor je veel afwisseling en uitdaging ervaart. En daardoor ook groeit.

Wie zijn wij?
Het cluster Personeel & Organisatie bestaat uit 11 enthousiaste collega’s. We zien overal kansen en hebben samen een ambitieus jaarplan gemaakt waar we vol voor gaan. De grootste uitdaging? Alles goed prioriteren en daadwerkelijk afronden. We zijn loyaal, helpen elkaar graag en denken samen na over slimme oplossingen voor de veranderingen die op ons afkomen.

Wat bieden wij jou?
We bieden een veelzijdige en uitdagende functie in een zeer dynamische en stimulerende werkomgeving binnen een professionele organisatie die volop in ontwikkeling is. Verder bieden wij:

• Een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten per 1 oktober 2024). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een dienstverband van 32-36 uur per week, voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kan je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
• Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken: vanuit huis, kantoor of een andere werkplek. Je ontvangt een persoonlijk budget van maximaal € 750,00 om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.

Waar kom je te werken
Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers.

Wil je alvast kort enkele mogelijk nieuwe Bronckhorster collega’s leren kennen? Neem dan een kijkje op ‘Werken bij de gemeente Bronckhorst’.

Wie zoeken wij?
Je staat bekend om je positieve energie en klantgerichte houding. Het doet je echt iets wanneer er weer een kandidaat wordt aangenomen. Zo breng je nog meer enthousiasme in ons team. Samenwerken geeft je energie, dus je trekt ook collega’s van andere disciplines erbij. Ook breng je mee: 

• Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, opgedaan als (Corporate) Recruiter of als Consultant bij een commercieel w&s/detachering bureau.
• Creativiteit in het bedenken van uitdagende werving- en selectiestrategieën en je weet welke kanalen of sociale media je kunt inzetten om de juiste kandidaat te bereiken.
• Kwaliteiten om makkelijk in gesprek te raken, je bent relationeel sterk en kan ook kritisch zijn zonder de verbinding kwijt te raken.
• Als geen ander ben jij in staat om duurzame relaties op te bouwen zowel met de interne klant als onze (contract)partners. Je bent van nature een echte netwerker.
• Stevigheid; je bent stressbestendig en bent sterk in plannen en organiseren.

Hoe solliciteer je?
Enthousiast geworden over deze vacature van Adviseur werving & selectie/ Recruiter ook al kun je niet alle boxjes afvinken? Vertel ons wat je te bieden hebt! Solliciteer uiterlijk woensdag 5 februari 2025 via sollicitaties.088759@werkeningelderland.nl  Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een sollicitatiebrief met motivatie waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdagochtend 11 februari 2025. Wil je het ons laten weten als deze datum jou niet past?

Heb je nog vragen?
Heb je vragen over de inhoud van de functie of over de sollicitatieprocedure? Bel of WhatsApp met Jan Jaap Akse, Recruiter a.i., via 06 -14674556.

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

We zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.