Strategisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling

Strategisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling
(32-36 uur)

Met jouw scherpe blik en talent houd jij het Sociaal Domein
Montferland toekomstproof

Als strateeg maatschappelijke ontwikkeling ben jij de schakel tussen beleid, uitvoering en politiek binnen het domein Sociaal. Je richt je vooral op Preventie, Jeugd, Wmo en Werk & Inkomen. Voor onderwerpen als veiligheid, Oekraïne, huisvesting en onderwijs hoef je geen specialist te zijn, maar je kent wel de hoofdlijnen, stelt de juiste vragen en denkt actief mee.

Binnen het transformatieteam werk je aan een slimmer en toekomstbestendig sociaal domein. Je monitort besparende maatregelen die de zorg verbeteren én preventie versterken en denkt met collega’s na over kansen. Tegelijkertijd bewaak je dat het gemeentelijk beleid goed wordt uitgevoerd en dat plannen soepel en kwalitatief sterk worden uitgevoerd.

Voortgang en belangrijke keuzes presenteer jij aan het college en de gemeenteraad. Ook analyseer je financiële rapportages, signaleer je knelpunten en doe je voorstellen om te verbeteren. En in het team ben jij de natuurlijke sparringpartner, jouw kennis en advies raken altijd de kern.

Je werkweek bestaat grofweg uit 70% afstemmen en overleggen en 30% schrijven, analyseren en presenteren. Zo houd jij het proces in beweging én werk je aan betere ondersteuning voor onze inwoners.

Budgetbevoegdheid ligt bij je collega’s, maar je speelt wél een cruciale rol in het bewaken van de financiële koers. Jij houdt scherp toezicht en signaleert tijdig wanneer iets uit de pas loopt. En is er een vraagstuk over grotere besluiten? Jij stemt dit af met de teammanager of het college. Zo worden keuzes altijd goed onderbouwd en gedragen.

Wat zien we terug van jouw inzet na een jaar?

• Rollen en verantwoordelijkheden zijn helder en worden consequent uitgevoerd.
• De maatregelen in Jeugd, Wmo en Werk & Inkomen zijn verder doorgevoerd en leveren een structurele besparing op;
• Preventie is stevig verankerd, waardoor een duurzame beweging ontstaat die problemen eerder aanpakt en op termijn hoge kosten voorkomt.

Kortom: na een jaar liggen we stevig op koers. Met jouw scherpte en verbinding is een bredere basis voor een toekomstbestendige preventieve aanpak gelegd.
De organisatie heeft meer grip op budgetten, afspraken worden in duidelijke werkstructuren steeds beter nagekomen en er zijn duidelijke stappen gezet richting duurzaam resultaat.

Ga jij deze uitdaging aan? Reageer!

Wie zijn wij?
Wij zijn het team Maatschappelijke Ontwikkeling en bestaan uit 25 collega’s. We hebben een mix van ervaren collega’s die al langer in het team zitten en nieuwe gezichten die voor een frisse wind zorgen. De sfeer is goed en we hebben korte lijnen. Iedereen heeft zijn eigen taken, maar we werken inhoudelijk ook veel samen.

Bij ons krijg je volop kansen om te groeien en je krijgt veel verantwoordelijkheid in je werk. Ondanks onze drukke werkzaamheden vinden we altijd tijd om naar elkaar te luisteren en aandacht te hebben voor de dagelijkse dingen. Dat maakt werken bij ons zo leuk.

Wil jij ons team compleet maken met jouw strategische en tactische inzichten? Met jou erbij kunnen we een nog dynamischer team worden waar kennis, samenwerking, en gezelligheid centraal staan!

Kortom: we steken graag de handen uit de mouwen, maar je kunt bij ons ook jezelf zijn. We denken met elkaar mee en doen het samen.

Wat bieden wij jou?
We starten met een contract voor een jaar. Matchen we goed? Dan maken we ’m graag vast.

• Een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand voor 36 uur per week;
• Individueel Keuzebudget 17,05% bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding en mogelijk verhuiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid tot aan- en verkoop verlof en aankoop fiets;
• IPhone met mogelijkheid tot privégebruik;
• Pensioenopbouw bij ABP, werkgeversbijdrage 2/3 van de premie.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega met minimaal hbo werk- en denkniveau. Met jouw recente werkervaring heb je scherp wat er speelt en schakel je moeiteloos mee met de dynamiek van het vakgebied.

Strategisch ben je sterk en kijkt zonder moeite jaren vooruit. Je schrijft duidelijk en overtuigend en bent een sparringpartner die precies de juiste snaar weet te raken. Samenwerken en verbinden gaat je van nature makkelijk af.

Je schakelt snel als er iets verandert, neemt initiatief en durft nieuwe dingen uit te proberen. Fouten maken vind je niet erg, want daar leer je juist van. En komen er uitdagingen op je pad? Dan stroop je je mouwen op en pak je het met beide handen aan.

Als collega ben je iemand die midden in het team staat maar ook voorop in de polonaise gaat en mensen meekrijgt, dat is echt jouw ding. En als je dan ook nog een portie humor meebrengt pas je misschien wel perfect in ons team.

Wil je eerst meer informatie of de sfeer proeven bij ons op kantoor? Loop vrijblijvend binnen tijdens de werkbelevingsdag op dinsdag 14 april tussen 14.00 uur en 19:00 uur.

Of klik hier om meteen een koffiemoment met Jan Hutten (teammanager) te plannen en laagdrempelig je vragen te stellen op de 14^e. Zien we je?

Wij vragen van iedere nieuwe collega een VOG.

Waar kom je te werken?
Denk jij dat je bij de overheid een suffe baan hebt? Echt niet! Je bent bezig met veel verschillende belangen, het is uitdagend, soms hectisch maar ook humor is een ‘verplichte’ eigenschap van jou!

Met ruim 400 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor een prettige en veilige leefomgeving voor onze ongeveer 37.000 inwoners. Dat doen we vanuit onze drie domeinen: Sociaal, Bedrijfsvoering & Dienstverlening en Ruimte.

De standplaats van deze functie is het gemeentehuis van Didam. Een modern kantoorgebouw met veel faciliteiten. Zowel met de auto, fiets of met het openbaar vervoer is de locatie zeer goed bereikbaar.

Wij zijn een werkgever die ontwikkeling van de medewerkers belangrijk vindt. We staan open voor het volgen van opleidingen en trainingen. We hebben ook de Montferland Academie met een ruim aanbod aan cursussen. Hybride werken is in overleg mogelijk binnen veel functies.

Ook hebben wij een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert.

Hoe solliciteer je?
Reageren kan tot en met zondag 19 april 2026. Stuur je motivatie en cv via deze link.  De eerste gesprekken hebben wij gepland op donderdagmiddag 30 april 2026.

Een antecedentenonderzoek en/of assessment kunnen tot de procedure horen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?
Dan kun je natuurlijk langskomen op 14 april tussen 14:00 en 19:00 uur.

Stel jij je vragen liever telefonisch? Dat kan natuurlijk ook.
Bel dan even met Jan Hutten, te bereiken via 0316-291 365.

In gesprek en krijg je de voicemail? Spreek je naam en nummer in en hij belt je terug.

Geen vragen over de functie maar over de procedure? Bel dan met Miranda Legters
(0316-291 475).